Од неспособности, до неоснованих очекивања, лоша комуникација и чак грубо понашање признај, ми смо сви жале на нашим главама с времена на времеАли кад треба престати да се жале на колеге и да изда званичну жалбу."Понекад седници вентилације је сасвим довољно, ако проблем је занемарљив", - пише Korkki Филис у 2013. години у чланку Њујорк Тајмс"о томе како одвајања постају одељења жалбу."Али, ако је озбиљно, само да се жале неће бити довољно. Ако сте одлучили да напишете писмо са жалбом о Ваш шеф, бригу, пажњу и професионализам. Да поднесе жалбу Ваш шеф може да буде деликатној ситуацији. Можете да бринете у вези даљег оштећења своје службене односима, или чак изгубити рад. Међутим, ако ваш шеф је учешће у свим облицима узнемиравање, дискриминације, повреде правила рада или незаконите праксе компаније, вреди ваше благостање, и да од ваших колега, да изда жалбу. И према Донна Бальмон у четири њеног члана времена, када треба да се жали на свог шефа, ови разлози вам такође даје право на правну заштиту од прогона. Многе компаније имају формални процес издавања жалбе. Проверите ваш водич запосленог, или са својим одељење људских ресурса, процедуре компаније. Најчешће, ваше писмо ће бити упућена вашем одељења оквирима.
Ако у предузећу постоји одељење оквира, пројекат је ваше писмо надлежном лицу на руководство компаније.
То може да буде шеф вашег шефа, или у зависности од величине ваше канцеларије, председник компаније. Проверите свој именик особља процедура за разматрање притужби. Чим сте послали писма, не можете узети назад своје оптужбе. Запамтите да је ХР има право да истражити вашу представку. 'То значи да чак и ако они проводе политику, задржавајући поверљивост жалбе, ваш шеф, човек, на кога се жалите, и ваших сведока и других колега, вероватно, сазнаје о томе-рекао је Бальмон. Будите сигурни да ваше жалбе, води легитимитет, и имате тачне доказе да подржи своје тврдње.
То могу бити поруке између вас и вашег шефа, изјаве сведока сведочење других запослених и друге информације које сте снимили у своје речи.
Почните ваше писмо, представљајући себе, свој положај у друштву, ваше искуство рада у предузећу, и о томе коме се жалба односи.
Даље, потраживања језгровито и професионално, пружа кратак преглед догађаја који су довели до ваше жалбе.
Омогући стварни детаљи, као што су датум и време износио инциденти, нешифроване податке разговора, исказа сведока, кршење правила цитирања, и које мере сте предузели, да ублажи или елиминише овај проблем. Ако осећате да сте у опасности, то је разумно захтевати одвајања од свог шефа до завршетка истраге жалбе. Ви ћете пратити у одређеном временском периоду. Намеравате да спроведе било какве правне радње Коментар политика компаније о томе како да пошаљете е-маил жалбу. Ово писмо је добро, или уопште х више волим штампану копију. Увек је боље имати чврсту копију вашег писма као званичне документације. Достави један примерак у одељење, један за Ваш адвокат (Ако сте следила правни лек) и да задржите копију за своју евиденцију.
Политика приватности захтев и потврда о добијању вашег писма. Основан итд подручју с метро, А Линдзи Фредерик је био пишу поруке и каријере комада.
